Các số liệu Gallup cho thấy lực lượng lao động toàn cầu đã gần như ngừng hoạt động trong vài năm nay và đại dịch này đã khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn, tác động đến năng suất và chi phí doanh thu cho các tổ chức.
Gamification đã cho thấy những kết quả tuyệt vời trong việc giải quyết vấn đề này, nhưng 80% dự án vẫn thất bại do thiết kế không phù hợp và thiếu mục tiêu.
Với AI Alfred, chúng tôi đang sử dụng bí quyết trò chơi hóa độc đáo của mình và công cụ trò chơi hóa đã thử nghiệm trong trận chiến của chúng tôi, đồng thời nâng cấp nó với AI và Machine Learning, để tạo ra văn phòng làm việc tương lai.

Chúng tôi đã áp dụng trò chơi hóa trong tương tác hiệu suất trong hơn một thập kỷ và chúng tôi đã chứng kiến sự chuyển đổi đối với năng suất của nhân viên từ trò chơi từ thiết kế chỉn chu và sự phát triển của giải pháp tương tác như một Game Master.
Nhưng điều đó không thể nhân rộng.
Vì vậy, đó là lý do tại sao chúng tôi đang tận dụng bí quyết và công nghệ cụ thể của mình để kết hợp trò chơi hóa và công nghệ AI nhằm tự động hóa và dân chủ hóa sự phát triển liên tục đó, tạo ra một Bậc thầy trò chơi ảo dự đoán, AI Alfred của chúng tôi.

Alfred là một Game Master được hỗ trợ bởi AI, kết hợp phân tích hành vi của người dùng và các mô hình dự đoán về sự tiến bộ của nhân viên, để tự động tạo ra các cam kết hoạt động phù hợp cho từng nhân viên, phù hợp với các phương pháp hay nhất trong phát triển nhân sự.
Chúng tôi đang sử dụng công cụ trò chơi đã được thử nghiệm trong trận chiến của mình, với kho vũ khí gồm các cơ chế trò chơi được tạo sẵn, bố cục và thiết kế trò chơi có thể tùy chỉnh và tích hợp độc quyền, đồng thời thêm một lớp thông minh sẽ nâng cao kết quả kinh doanh của khách hàng của chúng tôi.

Thị trường tương tác của nhân viên đã được định giá hơn 140 tỷ đô la trên toàn cầu, bao gồm sự công nhận, sức khỏe, đo lường và hiệu suất.
Xem xét rằng chúng tôi sẽ giải quyết phản hồi và công nhận về hiệu suất ở các công ty sáng tạo từ trung bình đến lớn, chúng tôi đặt mục tiêu giành được khoảng 5% thị trường khả thi đó.

Chúng tôi đang tiếp cận điều này với mô hình kinh doanh bao gồm phí thiết lập và tùy chỉnh, cùng với giấy phép hàng tháng để đáp ứng chi phí cơ sở hạ tầng.
Tận dụng mô hình này và mạng lưới đối tác của chúng tôi trên khắp thế giới, chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể đạt được 2 triệu doanh thu vào cuối năm 2023.

Đội ngũ của chúng tôi có kiến thức sâu rộng về thiết kế và phát triển phần mềm và trò chơi, kinh doanh và quản lý, ở Châu Âu và Trung Đông, đồng thời đã áp dụng những kỹ năng đó để giải quyết các thách thức về sự tham gia của nhân viên bằng cách sử dụng trò chơi, trong 10 năm qua cho các khách hàng như Adidas, Vodafone , Worten và nhiều người khác.

Đó là lý do tại sao chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể hỗ trợ các công ty thúc đẩy kết quả của họ bằng cách tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên của họ, với sự trợ giúp từ AI Alfred.